岗位职责：



1、工作规划：组织制定本部门发展规划、年度工作计划，监督、指导和管理计划完成情况；

2、制度建设：建立健全公司运营体制，对优化运营制度和流程提出建议，监督相关制度在本部门得到有效执行；

3、业务交流：建立与分公司各部门的信息沟通与交流；

4、业务管理：对经管部各版块的业务进行监督、指导，把控业务系统处理的风险点，确保业务体制安全平稳的运行。

5、销售支持：对销售部门进行业务支持及培训，保证销售工作的顺利进行。


任职资格：



1、年龄30-45周岁，经济、金融、保险等专业专科及以上学历。

2、工作经验： 5年以上工作经验，2年以上团队管理经验，有保险、美容等直销行业的相关工作经验。

3、知识要求：熟悉寿险、美容等直销行业管理流程；熟知团队管理知识。

4、能力要求：具备团队影响力，具有较强的管理、沟通能力和冲突处理能力；优秀的文字、数据处理能力和语言表达能力；出色的组织协调能力和沟通能力；出色的危机管理能力和创新能力；优秀的团队建设与管理能力；熟练掌握OFFICE办公软件。